Ключова разлика - Харизматично срещу трансформационно лидерство
Харизматичното лидерство и трансформационното лидерство са две важни класификации на лидерството, между които може да се идентифицира ключова разлика. Когато говорим за лидерство като цяло, това има дълбока история. Лидерството създава атмосфера както за промяна, така и за съпротива срещу промяната. Когато се фокусираме върху двата стила на лидерство, ключовата разлика е, че докато в харизматичното лидерство очарованието и привличането на лидера създават вдъхновение и преданост сред последователите към лидера, в трансформационното лидерство промяната в индивидите и социалните системи се създават чрез колективна визия. Тази статия се опитва да изясни подробно разликата между тези два термина.
Какво е харизматично лидерство?
Харизмата е подарък с оглед на повечето хора. Харизмата е привличането или очарованието на човек, което може да вдъхне на преданост у другите. Така че, аргументирането като подарък има известна истина. Лидерството от този характер може да се нарече харизматично лидерство, при което хората са вдъхновени да работят за лидера въз основа на тяхната отдаденост към този индивид. Харизматичните лидери имат последователи, които се възхищават на чара и личността на лидера. Последователите не са привлечени от никаква външна сила или авторитет.
Харизматичните лидери имат ясна визия и са готови да поемат всеки риск, за да постигнат своята визия. Те проявяват нестандартно поведение и са много чувствителни към емоциите на последователите. Те ще създадат уникална позиция за себе си и ще бъдат неоспорими в тяхната група. Техният екип или група ще бъдат известни с името на техния лидер. Идентичността на групата и лидера ще бъде неразделна. Освен това, изследванията показват, че има силна връзка между харизматичното лидерство и високото представяне. Също така, последователите ще бъдат много доволни поради психологическата мотивация, дадена от техния лидер. Последователите ще положат повече усилия в работата и ще имат високо ниво на уважение към своя лидер.
Има силна критика към харизматичното лидерство, тъй като е силно убедено, че те работят за личните си интереси повече от интересите на своите последователи. За да обслужват най-добрия интерес на дадена организация, харизматичните лидери няма да са най-подходящите, според тях. Те използват силата си за лична изгода и за подобряване на имиджа си от организацията.
Какво е трансформационно лидерство?
Трансформационното лидерство се определя като лидерски подход, който причинява промяна в индивидите и социалните системи. В най-чистата си форма тя създава ценни и положителни промени сред последователите с визия за превръщане на последователите в лидери. Трансформационният лидер вярва в своите последователи да успеят. Трансформационните лидери свързват бъдещите стремежи на последователите с организационната визия и убеждават последователите да постигнат целите на организацията, за да се задоволят. Те действат като модели за подражание и вдъхновяват последователите. Те предизвикват последователите да поемат по-голяма собственост върху тяхната работа. Такива лидери разбират силните и слабите страни на последователите, така че лидерът може да ги приведе в съответствие със задачи, които ще използват оптималното им представяне.
Трансформационните лидери обръщат внимание на благосъстоянието на своите отделни последователи. Те се ангажират с тях и общуват с тях по лични въпроси, които убеждават последователите да се чувстват позитивни и да партнират в успеха на организацията. Недостатъкът на трансформационното лидерство е самата трансформация. В определени случаи организацията или хората не биха искали да се трансформират. В този момент лидерът ще се разочарова и може да загуби зрението си.
Каква е разликата между харизматичното и трансформационното лидерство?
Определения на харизматичното и трансформационно лидерство:
Харизматично лидерство: Лидерски подход, който се опре на очарованието и привличането на лидерите, което създава вдъхновение и преданост сред последователите към лидера.
Трансформационно лидерство: Лидерски подход, който предизвиква промяна в индивидите и социалните системи чрез колективна визия.
Характеристики на харизматичното и трансформационно лидерство:
Произход:
Харизматично лидерство: Хората вярват, че харизматичните лидери са родени и не са създадени.
Трансформационно лидерство: Трансформационните лидери са адаптивни лидери и най-вече са обучени да станат лидери.
Фокус:
Харизматично лидерство: Харизматичните лидери може да не искат да променят нищо в организацията.
Трансформационно лидерство: Трансформационните лидери имат основен фокус върху трансформирането на организацията и техните последователи.
Споделяне на предимствата:
Харизматично лидерство: Харизматичните лидери са склонни да работят повече в посока на личната си полза и изграждане на имидж.
Трансформационно лидерство: Трансформационните лидери са склонни да работят повече за подобряване на организацията и техните последователи.
Наследяване:
Харизматично лидерство: Харизматичните лидери са трудни за замяна.
Трансформационно лидерство: Трансформационните лидери ще бъдат заменени от следващия по ред заповедник в организацията, ако са добре обучени.
С любезното съдействие на изображението:
1. Мартин Лутър Кинг Марш във Вашингтон - Тази медия е достъпна в фонда на Националната администрация за архиви и архиви, каталогизирана под идентификатора ARC (National Archives Identifier) 542069. [Public Domain] чрез Wikimedia Commons
2. Striker Assembly [Public domain], чрез Wikimedia Commons
