Ключовата разлика между служебното лидерство и трансформационното лидерство е, че в стила на лидерско ръководство фокусът на лидера е върху неговите последователи, докато при трансформационното лидерство лидерът е насочен към организацията и организационните цели.
Лидерството не е предназначено само за най-високото ниво; лидери могат да бъдат намерени на всички нива. Освен това, различни стратегии и практики могат да направят уникален стил на ръководство. Служебното лидерство и трансформационното лидерство са два такива стила на лидерство. Хората и организациите могат да намерят успех и с двата стила на ръководство.
