Разлика между разходите за работа и партидните разходи

Съдържание:

Разлика между разходите за работа и партидните разходи
Разлика между разходите за работа и партидните разходи

Видео: Разлика между разходите за работа и партидните разходи

Видео: Разлика между разходите за работа и партидните разходи
Видео: HTML5 CSS3 2022 | article | Вынос Мозга 02 2024, Декември
Anonim

Ключова разлика - Разходи за работа срещу партидни разходи

Разходите за работа и партидните разходи са две специфични системи за изчисляване на разходите, които се използват от бизнеса. Когато продуктите се различават един от друг или когато набор от продукти се произвеждат от една и съща компания, е трудно да се определят разходите, като се използва стандартна основа. Разходите за работа и партидните разходи осигуряват удобен начин за разпределяне на разходите в такъв бизнес. Ключовата разлика между ценообразуването на работата и изчисляването на партидите е, че изчисляването на заданието е система, използвана за изпълнение на конкретни клиентски поръчки, при което всяка произведена единица се счита за работа, докато партидната оценка е метод за изчисляване на разходите, когато в една партида се произвеждат няколко идентични единици, но всяка партида е различна.

СЪДЪРЖАНИЕ

1. Общ преглед и ключова разлика

2. Какво представлява разходите за работа

3. Какво представляват партидните разходи

4. Равно до сравнение - Разходите за работа срещу груповите разходи

5. Резюме

Какво е разходите за работа?

Разходите за работа са система, използвана за изпълнение на конкретни поръчки на клиенти, където всяка произведена единица се счита за работа. Когато продуктите са уникални по своята същност, разходите за производство на два различни продукта не могат да бъдат сравнени ефективно, тъй като количеството материали, труд и режийни разходи ще варира в зависимост от работата. На всяко задание ще бъде присвоен уникален идентификатор и ще бъде използван „лист за разходите за работа“за записване на цялата информация, свързана с работата.

Например KMN е персонализиран производител на артикули за подаръци. KMN ще таксува цената на подаръчния артикул плюс 25% марж на печалба от разходите. Кодът на работата е KM559. Помислете за следните разходи.

Различна статия Средна преди таблица

Разходи Сума ($)
Директен материал 115
Косвен материал 54
Директен труд ($ 10 на час за 6 часа) 60
Косвен труд ($ 8 на час за 6 часа) 48
Производствени режийни (9 на час за 8 часа) 72
Крайна цена 352
Печалба (30%) 88
Начислена цена 440

Разходите за работа помагат да се идентифицират разходите и печалбата, получена за отделни работни места; по този начин е много удобно да се идентифицира приноса на всяка работа към печалбата на фирмата. Въз основа на разходите за обслужване на определен клиент, компанията може да реши дали е изгодно да продължи бизнес отношенията с такива клиенти. Освен това ръководството може да изчисли цената на нова работа въз основа на разходите за минали работни места.

Обаче, разходите за работа могат да доведат и до претоварване с информация, тъй като компанията трябва да следи цялото използване на разходни компоненти като материали и труд поради липса на стандартизация. Тъй като всички разходи за отделни работни места трябва да бъдат изчислени от нулата, цената на работата е скъпа и отнема много време. За цялостни управленски решения, като например оценка на рентабилността на компанията, тази индивидуална информация за работата е ограничена.

Разлика между разходите за работа и партидните разходи
Разлика между разходите за работа и партидните разходи

Фигура 01: Примерен лист за разходите за работа

Какво е партидно калкулиране?

Партидното калкулиране е метод за калкулиране, използван, когато в една партида се произвеждат множество еднакви единици, но всяка партида е различна. Тук всяка партида е отделно разпознаваема единица на разходите и й е присвоен номер на партида. Партидата обикновено включва стандартен брой единици; в резултат на това разходите могат да бъдат идентифицирани спрямо всяка партида. Единичната цена за отделен артикул в партидата се определя чрез разделяне на общата партидна цена на броя на артикулите в партидата.

Подобно на ценообразуването на работата, добавя се печалба, за да се достигне продажната цена на цената на партидата. Партидната себестойност се използва до голяма степен от производителите на бързооборотни стоки (бързооборотни потребителски стоки), производителите на инженерни компоненти, производителите на обувки и облекло.

Например DEF Company е производител на обувки, който произвежда различни видове обувки. Всеки тип обувки се произвежда на партиди. Цената за един вид партида обувки е, както следва.

Директни материали 19 000 долара

Директен труд $ 21, 150

Режийни разходи (променливи и фиксирани) $ 22, 420

Общо $ 62 570

DEF добавя надценка от 30% за партида обувки. Броят на единиците в партидата е 2000.

Продажна цена (себестойност + надценка от 30%) = $ 81 341

Единична продажна цена ($ 81 341/2000) = $ 40,67

Ключова разлика - Разходи за работа срещу партидни разходи
Ключова разлика - Разходи за работа срещу партидни разходи

Фигура 01: Редица идентични продукти ще бъдат произведени на партида

Каква е разликата между Job Costing и Batch Costing?

Разходи за работа срещу партидни разходи

Разходите за работа са система, използвана за изпълнение на конкретни поръчки на клиенти, където всяка произведена единица се счита за работа. Партидното калкулиране е метод за калкулиране, използван, когато в една партида се произвеждат множество еднакви единици, но всяка партида е различна.
Натрупване на разходи
При определяне на разходите за работа разходите се натрупват за номер на кода на работата. При партидното изчисляване разходите се натрупват за номер на партиден код.
Изчисляване на разходите
При остойностяване на работата всички разходи се добавят, за да се получат общите разходи за конкретна работа. При изчисляване на разходите за партиди разходите за отделна единица се изчисляват чрез разделяне на стойността на партидата на броя единици в партидата.

Резюме - Разходи за работа срещу партидни разходи

Разликата между ценообразуването на работата и цената на партидите зависи главно от това дали завършеният продукт се счита за една работа (костуване на работата) или редица стандартизирани единици (партидна себестойност). Видът на организациите, в които се използва костуването на работните места и партидното костуване, също са различни помежду си, като първата се използва главно от компании, които предоставят персонализирани продукти, а втората се използва от компании, които произвеждат набор от продукти за масово производство. Целите на двете системи обаче са сходни, когато те се опитват да разпределят производствените разходи по ефективен начин.

Препоръчано: