HSA срещу MSA
Здравното осигуряване е от решаващо значение в САЩ поради нарастващите разходи за здравеопазване. Има много различни планове за спестяване за медицински разходи в бъдеще и HSA и MSA са два от тези планове. HSA е по-скоро IRA, с изключение на това, че парите са предназначени само за медицински разходи. Спестяването на здравна сметка е евтин начин да спестите за бъдещи медицински спешни случаи и всеки, който е данъкоплатец, може да я отвори. Депозираните пари, както и лихвите, спечелени по сметката, се отлагат с данъци. Парите от тази сметка могат да бъдат използвани за покриване на медицински разходи в бъдеще без никакво облагане. Както MSA, така и HSA са сходни по своята същност. MSA възниква през 1997 г., докато HSA е въведен през 2004 г.
HSA
Health Saving Account или HSA е най-новият здравноосигурителен план, въведен през 2004 г., но стана много популярен и постепенно замества по-ранната медицинска спестовна сметка или MSA. Това е специализирана спестовна сметка, която може да бъде открита от всеки и средствата, внесени в нея, се отлагат с данъци и средствата могат да се използват за медицински разходи по всяко време. Ако не бъдат изразходвани, тези средства се прехвърлят всяка година. Средствата, заедно със спечелените лихви, могат да бъдат изтеглени по време на пенсионирането без никакви данъчни задължения. Този план се насърчава от правителството да поеме отговорност за здравето си. HSA може да бъде зададен само от данъкоплатците и не можете да настроите HSA в данъчни декларации на някой друг.
MSA
Идеята на медицинската спестовна сметка е да накара хората да отговарят за техните здравни нужди и да ги насърчи да спестяват за бъдещи медицински разходи. Планът е въведен през 1997 г. и всеки може да открие тази сметка, която допълва всяка друга здравна застраховка, която лицето може да има, независимо дали е закупена самостоятелно или предоставена от работодателя. Човек може да изтегли средства за покриване на медицинските си разходи и няма данък върху оттеглянето, но ако лицето се оттегли за цели, различни от медицински причини, оттеглянето привлича данъчна санкция.
Разлика между HSA и MSA
Както HSA, така и MSA са подобни програми с намерението да насърчат хората да пестят за бъдещите си медицински разходи. MSA се появи по-рано през 1997 г., докато HAS е последният участник в областта на здравното осигуряване, който възниква през 2004 г. Основната разлика между двете е, че HSA има постоянен характер и е преносим, което предполага, че в случай на смяна на работа, HSA отива с него на новата работа. Докато MSA има ограничен характер и не е отворен за много хора, HSA е общ и отворен за всеки, който е данъкоплатец. Приносът към HSA също е по-висок от MSA. HSA се счита за разширяване на MSA и всъщност това беше намерение на правителството, поради което MSA постепенно се заменя с HSA в цялата страна. HSA може да се поддържа от физическо лице или комбинация от двама души и двамата, или и двете могат да допринесат за него. MSA, от друга страна, е само индивидуален акаунт. Човек може да превърне своя MSA в HSA, ако той реши.
Накратко:
HSA е преносим; можете да го вземете със себе си, дори когато смените работодателя си, докато MSA не е преносим.
HSA е отворен за всеки данъкоплатец, докато MSA е ограничен до самостоятелно заети лица и работодатели на 50 или по-малко.
Приносът към HSA също е по-висок от MSA; от 2011 г. лимитът за индивидуална вноска за HSA е $ 3,050, а ако семейството ограничението за вноски е $ 6,150.
HSA може да се поддържа като индивидуална сметка или с партньора и и двете, или и двете могат да допринесат. MSA е индивидуален акаунт.
