Видео: Разлика между разширяването на работата и обогатяването на работата
2024 Автор: Mildred Bawerman | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 08:37
Разширяване на работата срещу обогатяване на работа
Във всяка работа опитите да се направи по-вълнуваща, предизвикателна и удовлетворяваща за служителите се нарича процес, наречен обогатяване на работата. Това е процес, който се опитва да създаде възможности да позволи на служителите да демонстрират таланта си в смисъл, че използват пълноценно своите умения и способности. Друга фраза, която се използва в индустрията, която изглежда подобна на обогатяването на работни места, е разширяването на работните места. Съществуват обаче ясни разлики между увеличаването на работното място и обогатяването на работата и тези разлики ще бъдат подчертани в тази статия.
Какво е разширяване на работата?
Това е процес, който се отнася с увеличаване на обхвата и обхвата на задълженията и отговорностите на дадена работа. Отначало това се възприема като предизвикателство от служителя и се приема по положителен начин, но когато той вижда, че няма награда, свързана с повишени отговорности и не е премахнато предишно задължение от работата, нивата му на мотивация намаляват. Чрез добавяне на обхват и разнообразие от задачи ръководството се стреми да внесе разнообразие в дейностите, предприети от служителя. По този начин уголемяването на работа е техника за проектиране на работа, при която към работата се добавя разнообразие, за да се намали монотонността и да се направи работата по-интересна за служителя.
Какво е обогатяване на работа?
Обогатяването на работа е техника за проектиране на работа, която не е фокусирана върху това да направи работата по-интересна и да намали монотонността. Фокусът тук е да се внуши чувство за постижение и да се осигури чувство за ангажираност с работата и компанията. Чувството за личностно израстване и чувство за отговорност е крайната цел на тази техника за проектиране на работа.
Каква е разликата между Разширяване на работата и Обогатяване на работа? • Разширяването на работата добавя към задачите и обхвата на работата, за да направи работата по-разнообразна и интересна. Той се опитва да се справи с въпроса за монотонността и се опитва да намали повтарящите се действия. • Вместо просто да добавя нови задължения и отговорности, обогатяването на работа се опитва да внуши чувство за участие и постижения. • Разширяването на работните места включва хоризонтално преструктуриране на задълженията и отговорностите, докато при обогатяването на работни места има вертикално преструктуриране на задълженията. • Уменията за управление на хората на служител се извеждат на преден план чрез обогатяване на работата, докато при разширяването на работата фокусът е да се намали монотонността и да се внесе разнообразие в работата. |
Препоръчано:
Разлика между властта и работата
Мощност срещу работа Мощността и работата са две много важни концепции, обсъждани в механиката. Мощността описва скоростта на трансфер на енергия. Работата описва
Разлика между анализ на работата и оценка на работата
Анализ на работата срещу оценка на работата Анализът на работата и оценката на работата са два въпроса, които са много важни за HR специалистите във всяка организация. Хората са
Разлика между работата в екип и сътрудничеството
Ключова разлика - Работа в екип срещу сътрудничество Работата в екип и сътрудничеството са два термина, които често се считат за еднакви. Всъщност и двете са много сходни
Разлика между ключовата разлика между металните и неметалните минерали
Ключова разлика - метални срещу неметални минерали Минералът е естествено срещаща се твърда и неорганична съставка с определена химическа формула и
Разлика между професията и работата
Професия срещу работа Разликата между професията и работата може да не изглежда да съществува за много от нас. Всъщност заетостта, работата, кариерата, професията и т.н