Ключова разлика - Strike vs Lockout
И стачките, и блокировките включват прекратяване на работа във фабрика или друго работно място. Ключовата разлика между стачката и блокирането е в страните, които инициират прекратяването на работата. При стачка работодателите спират да работят, но при локаут работодателите спират работата на служителите. Нека разгледаме по-изчерпателно разликите между стачка и локаут в тази статия.
Какво е стачка?
Стачката може да се определи като „отказ от работа, организиран от група служители като форма на протест, обикновено в опит да се получи отстъпка или отстъпки от техния работодател“.
Те обикновено се започват от синдикати, за да убедят ръководството да им даде по-високи заплати или обезщетения или да подобри условията им на труд. Те могат да бъдат специфични за конкретен работодател, работно място или дори звено в рамките на едно работно място, но в същото време те могат да включват и цялата индустрия или всеки работник в страната. Например стачка в шивашка фабрика може да убеди всички служители на облекла в страната да стачкуват или всички работници в шивашки фабрики могат колективно да поискат по-добри условия на труд и придобивки. Стачката има силата да повлияе на икономиката на цялата страна.
Стачката може да приеме различни форми; това може да включва служители, които отказват да присъстват на работа или стоят извън работното място, за да попречат на другите да работят. Това може да включва и служители, които заемат работното място, но отказват да работят или да напускат помещенията. Това е известно като стачка при сядане.
Какво е локаут?
Локаутът може да се дефинира като „Изключване на служители от техния работодател от мястото им на работа, докато не бъдат приети определени условия“(Оксфорд онлайн речник). Това е временно спиране на работата, инициирана от ръководството на компанията. Локаутите често се използват по време на трудови спорове.
Локаут обикновено се осъществява чрез отказ да се приемат работници в помещенията на компанията. Това може да стане просто чрез смяна на ключалките или използване на охранители за обезопасяване на помещенията.
Известно е, че локаутът е обратното на стачката. Те се използват от ръководството за налагане на условия на работа на група служители по време на спор. Например, това може да принуди работещите в синдикатите да приемат по-ниски заплати. Ако синдикатът иска по-високи заплати или други обезщетения, ръководството може да ги убеди да отстъпят с заплахата от блокиране.
Заключването в Дъблин, продължило от 26 август 1913 г. до 18 януари 1914 г., въз основа на спора за правото на работника да се обединява, е един от най-тежките индустриални спорове в Ирландия.
Каква е разликата между Strike и Lockout?
Определение:
Стачка: Стачката е отказ от работа, организиран от група служители като форма на протест, обикновено в опит да получи отстъпка или отстъпки от своя работодател.
Локаут: Локаут е изключване на служителите от техния работодател от местоработата им, докато не бъдат приети определени условия.
Инициатори:
Стачките се инициират от служителите.
Блокирането се инициира от работодателите.
Цел:
Стачките се провеждат с цел получаване на отстъпки от работодателя.
Локаутите се използват за налагане на условия на работа на група служители по време на спор.
Методи:
Стачките могат да включват служители, отказващи да присъстват на работа, служители, стоящи извън работното място като форма на протест (пикет) или служители, заемащи работното място, но отказващи да работят (седнала стачка).
Локаутите включват отказ да се приемат работници в помещенията на компанията.
С любезното съдействие на изображението:
„1913 Rochester Garment Workers Strike“от Unknown (Време на живот: Неизвестно) - Оригинална публикация: Unknown Непосредствен източник: Albert R. Stone Collection [3], Public Domain) чрез Commons Wikimedia
