Ключова разлика - Единство на командването срещу Единство на посоката
Единството на командване и единството на ръководството са два важни аспекта, които трябва да се вземат предвид в организационната йерархия. Ключовата разлика между единството на командването и единството на ръководството е, че единството на командването гласи, че всеки служител е отговорен пред един ръководител или ръководител, от който служителят получава заповеди, свързани със задълженията, които трябва да се изпълняват, докато единството на ръководството обяснява, че група дейности които имат една и съща цел, трябва да се изпълняват по един план и да се контролират от един мениджър. И двете концепции бяха въведени от минен инженер на Франция, Хенри Файол.
СЪДЪРЖАНИЕ
1. Общ преглед и ключова разлика
2. Какво е Unity of Command
3. Какво е Unity of Direction
4. Равно до сравнение - Unity of Command vs Unity of Direction в таблична форма
5. Резюме
Какво е Unity of Command?
Единството на командването гласи, че всеки служител е отговорен пред един ръководител или ръководител, от който служителят получава заповеди, свързани със задълженията, които трябва да се изпълняват. Единството на командването игнорира двойното подчинение, тъй като един служител не може да докладва на повече от един ръководител. Лицето, за което служителят отговаря и пряко докладва, се нарича „непосредствен ръководител“или „непосредствен шеф“. Единството на командването е много ефективен начин за контрол на подчинените и води до по-малко объркване и сложност. Оценката на работата на подчинените също се прави удобна чрез единство на командването.
Единството на командването обаче е приложимо само за организации с традиционна йерархия. Матричната структура е вид организационна структура, при която служителите са групирани едновременно по две различни оперативни измерения. Това означава, че матричната структура съчетава две организационни структури, най-често функционална структура и структурна структура. Този тип организационна структура води до двойно подчинение, при което подчинените отговарят за двама ръководители.
Например UTH е инженерингова фирма, която произвежда електронни устройства. Той има функция за научноизследователска и развойна дейност (НИРД), при която служителите се отчитат пред ръководител на НИРД. UTH реши да предприеме проект с друга инженерна компания в сътрудничество, за да проектира нов прототип. Това ще изисква някои от служителите да се отчитат пред ръководител на проекта в допълнение към мениджъра на НИРД.
Фигура 01: Единството на командването се използва за предоставяне на ясни инструкции на подчинените.
Какво е Unity of Direction?
Единството на насоките обяснява, че група дейности, които имат една и съща цел, трябва да се изпълняват съгласно един план и да се контролират от един мениджър. Това се прави, за да се гарантира, че има правилно съответствие на целите и една визия, при която всички служители ще работят под ръководството на един мениджър. Правилната координация на дейностите навреме е от съществено значение тук и отклоненията от плана (освен ако не се дължат на внезапни промени в търсенето на клиента или непредвидени обстоятелства) не са приемливи. Успехът на единството на насока често зависи от правилното разбиране на взаимовръзките между дейностите и ефективното им управление. Имайки предвид горния пример,
Например Проектът за проектиране на новия прототип се извършва по един план с конкретна цел, при която всички служители се отчитат пред ръководителя на проекта
Докато единството на посоката се счита за съществено за постигането на целта, понякога може да не е практически постижимо според теорията. Това може да се случи поради размера на проекта или конкретна задача, където, ако е с мащабен мащаб, може да не се управлява от един мениджър.
Фигура 02: В единство на посоката яслата и подчинените работят за постигане на обща цел.
Каква е разликата между Unity of Command и Unity of Direction?
Различна статия Средна преди таблица
Единство на командването срещу единство на посоката |
|
| Единството на командването гласи, че всеки служител е отговорен пред един ръководител или ръководител, от който служителят получава заповеди, свързани със задълженията, които трябва да се изпълняват. | Единството на насоките обяснява, че група дейности, които имат една и съща цел, трябва да се изпълняват съгласно един план и да се контролират от един мениджър. |
| Основно предназначение | |
| Основната цел на единството на командването е да се избегне двойното подчинение. | Постигането на конкретен резултат ефективно е основната цел на единството на посоката. |
| Връзка | |
| Връзката между ръководител и подчинен се изобразява чрез единство на командването. | Единството на насочеността е фокусирано върху изследване на взаимоотношенията между различни дейности, които трябва да се извършват за постигане на целта. |
| Фокус | |
| Единството на командването се фокусира върху един-единствен служител. | Единството на насока се фокусира върху цялата организация. |
Резюме - Единство на командването срещу Единство на посоката
Разликата между единството на командването и единството на ръководството може да се разбере въз основа на това дали се прилага въз основа на отделния служител (единство на командването) или за организацията като цяло (единство на ръководството). Освен това тези две концепции също се различават според целта си; единството на командването е предназначено да осигури ясни отговорности на служителите, докато единството на ръководството е фокусирано върху съвпадението на целите при постигането на целта.
Изтеглете PDF версия на Unity of Command срещу Unity of Direction
Можете да изтеглите PDF версия на тази статия и да я използвате за офлайн цели според бележките към цитата. Моля, изтеглете PDF версия тук Разлика между Unity of Command и Unity of Direction.
