Ключова разлика - Налягане от страна на връстниците срещу Влияние на връстници
Въпреки че и двата термина, натиск от страна на връстници и влияние от страна на партньори, изглеждат сходни на пръв поглед, има разлика между тях. На работното място връстник е човек на подобно ниво като същия клас, същия пол, статус и др. Положителните връзки и връзки на връстници помагат на организациите по много начини. Двата термина, свързани с връстниците на работното място, са натиск от страна на връстници и влияние от страна на връстници. Ключовата разлика между натиска от страна на връстниците и влиянието на връстниците е, че натискът от страна на връстниците е натискът от страна на връстниците да действат по начин, приемлив за останалите в същата група. Това може да бъде положително или отрицателно налягане. Влиянието на връстници е, когато актът на връстник влияе и на останалите да действат по същия начин. Налягането от страна на връстниците е принудително действие, а влиянието на връстниците е убеждаващо / въздействащо действие.
Какво е натиск от връстници?
Налягането от страна на връстниците е натискът от страна на връстниците да действат по начин, приемлив за останалите от същата група. Налягането от страна на връстниците е насилствено действие. Това може да бъде положително или отрицателно налягане. Особено в работната среда на екипа натискът от страна на връстниците е мотивация за всички членове на екипа да изпълняват и постигат цели. Положителният натиск от страна на връстниците увеличава производителността на организацията. За една организация положителният натиск от страна на партньори е по-добър инструмент за мотивация на екипа й, отколкото финансовите награди.
Налягането от страна на връстниците е насилствено действие
Какво е връстническо влияние?
Влиянието на връстници е, когато актът на връстник влияе на останалите да действат по същия начин. Влиянието на връстници не е насилствен акт. Това е убедителен акт за насърчаване на другите да действат по съответния начин. Влиянието на връстници е поведенчески подход. Това помага да се развият уменията на връстниците и да се подкрепи споделянето на знания. Влиянието на връстници е мощен инструмент за развитие на екипа.
Влиянието на връстниците е убедително действие
Каква е разликата между налягането от връстници и влиянието на връстниците?
Дефиниции за натиск от страна на връстници и влияние от страна на връстниците:
Налягане от страна на връстници: Налягането от страна на връстници е натиск от страна на връстниците да действат по начин, приемлив за останалите от същата група.
Влияние на връстници: Влиянието на връстници е, когато актът на връстника убеждава останалите да действат по определен начин.
Характеристики на налягането от страна на връстниците и влиянието на връстниците:
Вид акт:
Налягане от страна на връстници: Налягането на връстници е насилствен акт, който притиска връстниците да се представят по начин, приемлив за другите.
Влияние на връстници: Влиянието на връстници е убедителен акт за насърчаване на другите да действат по съответния начин.
Индивидуална самоличност:
Налягане от страна на връстници: При натиск от страна на връстници винаги има шанс индивидуалната идентичност да бъде загубена, тъй като е принудена да следва това, което правят другите.
Влияние на връстници: Има по-малък шанс да загубите индивидуална идентичност при влияние на връстници.
Природа:
Налягане от страна на връстниците: Налягането от страна на връстници е ориентирано към действие, което принуждава другите да свършат някаква работа.
Влияние на връстници: Влиянието на връстници е поведенчески подход, който помага да се развият умения на връстниците.
Свобода:
Налягане от страна на връстниците: Тъй като натискът от страна на връстниците е насилствен акт, независимо дали е добър или лош акт, той принуждава един да следва другите.
Влияние на връстници: При връстническо влияние все още има избор / свобода за връстниците да решат дали да следват или не.
Снимките са предоставени:
- Служители на Джими Джон правят сандвичи чрез Wikicommons (Public Domain)
- Съвместна работа от BArchBot (CC BY-SA 3.0 de)
