Коучинг срещу консултиране
Коучингът и консултирането са думи, които са станали много често срещани в днешно време. Това са действия или процеси, които включват предоставяне на помощ и съдействие на индивиди и групи, за подобряване на тяхното представяне или за подпомагане при усвояването на нови умения. Консултирането се използва по-често от гледна точка на разрешаване на междуличностни отношения и лични, психични конфликти, докато коучингът се използва повече от гледна точка на обучение и обучение. Въпреки приликите в тези две концепции, има много разлики, за които ще стане дума в тази статия.
Консултиране
Консултирането е процес, който се провежда от професионалисти, известни като консултанти, за да помогне на своите клиенти да преодолеят психическите и социалните проблеми. Хората, които имат емоционални проблеми, се обръщат за помощ към тези специалисти. Съветниците се опитват да разрешат емоционалните проблеми, като задават въпроси и водят разговор, за да открият основния проблем. След поставяне на диагнозата съветниците се опитват да разрешат тези проблеми, като предлагат промени в поведението, перспективата и начина на взаимодействие в личните взаимоотношения.
Консултирането се задълбочава в миналото на индивида в опит да разбере причината за проблемите, които хората изпитват. Това е разговор с експерт, който помага на хората да разберат по-добре собственото си поведение и емоции. Консултирането позволява на хората да идентифицират своите модели на мислене и предлага промени, за да започнат да се чувстват по-добре.
Консултирането помага за облекчаване на симптомите на тревожност и депресия при хората, като премахва неоснователните страхове и по-добре се справя с обстоятелствата. Консултирането също помага за разрешаването на психични конфликти и разочарования, което често води до по-добри междуличностни отношения. Консултирането помага за разширяване на хоризонтите в живота на хора, които са изправени пред психически и емоционални проблеми.
Коучинг
Коучингът е дума, която е много тясно свързана с обучителя и инструктора. Всички сме наясно с треньорите на спортисти и има многобройни треньорски центрове, които да помогнат на учениците да изчистят състезателни изпити на всички места около нас. Има обучение за подобряване на уменията в определена област, както и за подобряване на представянето на служителите на работното място. Независимо дали искате да научите нов език или конкретна танцова форма, има инструктаж с инструктори, които демонстрират и помагат в учебния процес. Ако искате да бъдете културист, имате нужда от треньор с помощта на треньор или супервайзор, който да ви каже точния начин на упражнения, а също и правилната храна, която да ядете според графика. Коучингът може да бъде персонализиран като в едно към едно обучение,или това може да бъде мащабен коучинг, при който голям брой хора посещават семинари или класове, за да подобрят своите умения.
Каква е разликата между коучинг и консултиране?
• Консултирането се задълбочава в миналото на индивида, за да помогне за подобряване на настоящето. От друга страна, коучингът гледа в момента, за да подобри бъдещето.
• Коучингът е предимно с цел подобряване на представянето или уменията, докато консултирането е предимно с цел решаване на емоционални проблеми и конфликти в междуличностните отношения.
• Днес консултирането се извършва в много сфери на живота, като брачно консултиране, психологическо консултиране и кариерно консултиране и т.н. От друга страна, коучингът също се е разпространил във всички сфери на живота в наши дни.
• Съветниците са обучени да диагностицират проблеми в опит да помогнат на клиентите да разрешат техните психически и емоционални конфликти, докато треньорите се занимават главно с поставяне на цели и подобряване на настоящите нива на умения на клиентите.
