Брутна заплата срещу нетна заплата
Нещата, които попадат в бизнеса, са доста сложни, за да се разберат. Много неща, свързани с бизнеса, са свързани с твърде много объркване. Брутната заплата и нетната заплата са два термина, които често участват в бизнес рутината. Каква всъщност е разликата между тези два термина ще бъде обсъдено тук. Продължете да четете статията, за да разберете разликата между брутна заплата и нетна заплата.
Брутна заплата
С най-простите думи, които читателите могат да разберат, брутната заплата може да бъде определена като доход или сума, която ви се изплаща от работодателя ви директно. Този вид доход е този, от който са изчислени различни видове данъци.
Нетна заплата
Нетната заплата, от друга страна, е доходът или сумата на парите, получена от служителя на компанията, след като са направени различните видове данъци и удръжки от заплатата. Това се отнася до сумата, която остава след приспадане на различни видове, която е валидна върху брутната заплата и оставената сума се използва от лицето.
Разлика между брутна заплата и нетна заплата
Всякакъв вид заплата, когато се изплаща на служител, трябва да бъде плащането за услугите, предоставени от служителя на неговия / нейния работодател. Това плащане се договаря както от служителя, така и от работодателя по времето, когато служителят се присъединява към организацията. Брутната заплата се отнася до заплатата, която включва различните видове удръжки, които се дължат на заплатата. Тези отчисления включват различни видове бонуси и различни други надбавки, които трябва да бъдат намалени от заплатата. От друга страна, нетната заплата е размерът на заплатата, който се предава на служителя. Тази сума е най-вече по-малка от казаната на служителя по време на присъединяването. Причината за това е, че заплатата, казана при присъединяването, е брутна заплата, докато нетната заплата се изплаща на служителя, след като от заплатата са направени всички видове данъци и съкращения. Удръжките от брутна заплата включват различни видове данъци, плащания за социално осигуряване, осигуровки и здравни обезщетения. Накратко, за разлика от брутната заплата, Нетната заплата е сумата в ръцете на служителя, след като всички данъци са намалени от заплатата. Различните видове надбавки, включени в брутната заплата, са надбавки, предназначени за заплата, надбавки за лично ползване, надбавки за пътуване в отпуск, както и надбавки за образование. Брутната заплата се включва и в случай, че дадено лице кандидатства за жилищен заем, който се отпуска след умножаване на определен брой с брутната заплата, за да се изчисли способността на лицето да върне заема. Нетната заплата, от друга страна, има приспаданията на Банката и Компанията, които след това се изплащат на служителя от компанията.
