Ценности срещу нагласи
Нашите харесвания и антипатии към хората, нещата и проблемите често се наричат нашите нагласи. Въпреки това, не само нашите чувства или емоции са включени в дефиницията на нагласите, тъй като нашият мисловен процес и произтичащото от тях поведение също са част от нашите нагласи. Как обаче се чувстваме или мислим по начина, по който го правим, е резултат от нашата ценностна система, която е вкоренена в съзнанието ни, докато израстваме в определено общество. По този начин, ако белият човек има пристрастно отношение към чернокожия служител в неговата организация, това може да е резултат от неговите ценности, които той е развил в хода на развитието си. Съществуват обаче и прилики между ценности и нагласи, които объркват мнозина. Тази статия се опитва да подчертае разликите между тези две концепции за по-лесно разбиране на двете.
Стойности
В хода на развитието се натъкваме на много индивиди и групи. Ние сме научени как да се държим и да взаимодействаме с другите и като цяло казваме какво се очаква от нас като член на обществото. Даден ни е кодекс за поведение, който включва морал, който трябва да спазваме. Също така ни се дават ценности, които служат като водещи принципи и ни дават усещане за посока в живота ни. Убежденията, които развиваме по въпроси, концепции, хора и неща в резултат на всички културни и религиозни влияния, са посочени като наши ценности.
Някои от общите ценности са честността, почтеността, любовта, състраданието, справедливостта, справедливостта, свободата, свободата, които се налагат най-вече от обществото, но включват и собствения ни принос, за да имаме по-силна вяра в тях. Някои от ценностите са универсални по своята същност, въпреки че се наблюдава вариация в ценностите от култура към култура.
Нагласи
Отговорите, които даваме на хора, предмети, събития и действия, се наричат колективно като наше отношение. Нагласите са основно нашите харесвания или антипатии, макар че те не остават ограничени до нашите емоции и чувства и се преливат и върху поведението ни. Нагласите са положителни или отрицателни чувства, които изпитваме към хората, предметите и проблемите и т.н. Отношенията се изграждат с течение на времето и те остават с нас дълго време. С течение на времето нагласите ни стават мотив за нашите действия. Нагласите обаче не са постоянни като нашата личност и те се променят, ако имаме достатъчно силни преживявания, за да предизвикаме промяна в тях. Емоциите са силен компонент на нашите нагласи, а също и голяма причина за това защо се държим по начина, по който се държим.
Като цяло има три компонента на реакцията в нашите нагласи, наречени афективни, поведенчески и когнитивни и включват нашите емоции, нашите реакции и нашите мисловни процеси. Отношението ни към дадена задача решава колко успешни ще бъдем в крайна сметка при изпълнението на задачата. По този начин е ясно, че положителното отношение към дадена задача прави печеливша комбинация от мотивация, намерение и ангажираност.
Каква е разликата между ценности и нагласи?
• Ценностите са системи от вярвания, които ръководят нашето поведение
• Ценностите решават това, което смятаме за правилно, грешно, добро или несправедливо
• Нагласите са нашите харесвания и антипатии към нещата, хората и предметите
• Нагласите са отговори, които са резултат от нашите ценности
• Когнитивният компонент на нагласите е подобен на ценностите, тъй като и двете включват вярвания
• Ценностите са повече или по-малко постоянни, докато нагласите са резултат от нашия опит и се променят с благоприятен опит
• Проявата на ценности се вижда под формата на нашите нагласи
