Ключова разлика - Groupthink срещу Group Shift
Groupthink и Group shift са две концепции, между които може да се установи известна разлика. Groupthink се отнася до психологически феномен, при който членовете на групата вземат решения въз основа на натиска, който те оказват от групата. От друга страна, груповата смяна се отнася до състояние, при което позицията на индивида в групата се променя, за да заеме по-екстремна позиция поради влиянието на групата. Ключовата разлика между двете е, че докато в груповото мислене индивидът изхвърля личния си поглед; при групова смяна, той има възможност да представи крайно положение от нея. Тази статия се опитва да доразвие тази разлика допълнително.
Какво е Groupthink?
Първо нека обърнем внимание на груповото мислене. Този термин е измислен от социалния психолог Ървинг Янис през 1972 г. Groupthink се отнася до психологически феномен, при който членовете на групата вземат решения въз основа на натиска, който те оказват от групата. Това също означава, че членовете оставят настрана своите мнения и убеждения. Например, някои членове на групата могат да мълчат дори когато смятат, че решението, до което групата стига, е погрешно, само защото той не иска да се противопостави на идеята за групата.
Според Янис има основно осем симптома на групово мислене. Те са както следва.
- Илюзии за неуязвимост (прекомерен оптимизъм на членовете)
- Безспорни убеждения (игнориране на морални проблеми и групови и индивидуални действия)
- Рационализация (спира члена да преразгледа мнението си)
- Стереотипи (игнорирайте членовете извън групата, които имат способността да оспорват идеите на групата)
- Автоцензура (скриване на страхове)
- Предпазители (скриване на информация, която има проблеми)
- Илюзия за единомислие (създава убеждение, че всички са съгласни)
- Директен натиск
Всички сме преживели групово мислене в живота си. Например представете си ситуация, в която сте с куп близки приятели и обсъждате даден въпрос, преди да стигнете до решение. Изглежда, че всички останали членове имат определено мнение, което е много различно от убеждението на вашия човек. Дори ако смятате, че решението на останалите членове на групата е погрешно, вие ще мълчите, защото не искате да омърсите хармонията на групата. Това е много прост пример за групово мислене. Сега нека да преминем към групова смяна.
Какво е групово изместване?
Груповата смяна се отнася до състояние, при което позицията на индивида в групата се променя, за да заеме по-екстремна позиция поради влиянието на групата. Това означава, че индивидът би приел по-рисково решение в своята група, въпреки че в действителност това е различно от първоначалната му позиция. Социалните психолози подчертават, че това е главно защото рискът се споделя в групата.
Когато говорим за групова смяна, първо трябва да обърнем внимание на различните видове членове в групата. Има членове, които са консервативни, а също и други, които са агресивни. При групова смяна се случва, че консервативните членове стават още по-предпазливи от преди, докато агресивните стават още по-рискови. Ето защо психолозите посочват, че груповата смяна предполага заемане на екстремни позиции. Също така, проучванията за групова смяна подчертават, че това е резултат от връзките, които се създават в групата. Тъй като това е група, натискът, безпокойството и отговорността са разпръснати, което позволява на членовете да се държат по начин, който им подхожда. Също така създава среда за хората да бъдат повлияни и от другите.
Каква е разликата между Groupthink и Group Shift?
Дефиниции на Groupthink и Group Shift:
Groupthink: Groupthink се отнася до психологически феномен, при който членовете на групата вземат решения въз основа на натиска, който те оказват от групата.
Групова смяна: Груповата смяна се отнася до състояние, при което позицията на индивида в групата се променя, за да заеме по-екстремна позиция поради влиянието на групата.
Характеристики на Groupthink и Group Shift:
Личен поглед:
Групово мислене: Личният възглед може да бъде оставен настрана в полза на популярния възглед.
Групова смяна: Личният поглед става много по-силен поради групово влияние.
Налягане:
Групово мислене: Групата оказва огромен натиск върху индивида.
Групова смяна: Подобно на Groupthink, групата оказва огромен натиск върху индивида.
С любезното съдействие на изображението:
1. „Малък групов разговор в кафене на знанието на Gurteen“от Dgurteen - [CC BY-SA 3.0] чрез Commons
2. „Американски флот 040615-N-4190W-001 В параклиса на кораба се провежда женско библейско изследване на борда на конвенционално задвижвания самолетоносач USS John F. Kennedy (CV 67)“от снимка на американския флот от фотографа Mate 3-ти клас Chris Weibull - Това изображение е пуснато от ВМС на САЩ с ID 040615-N-4190W-001 (следващ) [Public Domain] чрез Commons
