Ключова разлика - Визия срещу цел
Визия и цел са две думи, които понякога могат да объркат, въпреки че има ключова разлика между двете думи. Визията може просто да бъде дефинирана като мисловен образ за бъдещето. В управлението визията се отнася до бъдеща позиция на организационен орган. Това е върхът на успеха на организацията. От друга страна, целта се отнася до много по-конкретна, количествено измерима, подробна цел. Ключовата разлика между визия и цел е, че докато една визия може да изглежда далечна и широка, целта е много по-конкретна и лесно постижима. Тази статия се опитва да изясни разликата между визия и цел с примери.
Какво е видение?
Първо нека се съсредоточим върху думата видение. Както бе споменато във въведението, ако прегледате речника, ще забележите, че думата видение се определя като мисловен образ за бъдещето. Но в организационни настройки думата визия съдържа малко по-различно значение. Може би сте чували за „изявление за визията“. Това е бъдещата позиция на организацията. Повечето организации имат визия, която ги насочва към позиция, която те искат да постигнат. Това е много широко изявление, което казва на служителите какво цени и желае организацията да постигне или да стане.
Например, една организация може да се стреми да бъде доставчик на най-качественото облекло на международната сцена. Това е стремеж на организацията в дългосрочен план. За да постигне тази визия, организацията трябва да има конкретни цели, които да я накарат да бъде най-добрата.
Визията на организацията може да бъде да се осигурят продукти с най-високо качество.
Какво е цел?
Целта се отнася до конкретна цел или цел. За разлика от визията, целите са много по-ясно дефинирани. Те са много специфични и могат да бъдат постигнати в рамките на даден период от време. Една организация може да има голям брой цели. В някои ситуации различните отдели могат да имат различни цели, които най-накрая ще съответстват на организационната визия.
Нека вземем един малък пример. Маркетинговото подразделение на организация може да има специална цел да увеличи популярността на имиджа на марката в рамките на шест месеца чрез въвеждането на нов маркетингов план. Това може да включва нови рекламни стратегии, промени в опаковките, намаления на цените и др. Както виждате, това е постижима цел, която е много конкретна и подробна. Той има времетраене и стратегия. Наличието на такива цели улеснява организацията да постигне своята визия.
Целта може да бъде да продадете 1000 продукта за една седмица.
Каква е разликата между Визия и Цел?
Дефиниции на визия и цел:
Визия: Визията се отнася до бъдеща позиция на организационен орган.
Цел: Целта се отнася до конкретна, количествено измерима, подробна цел.
Характеристики на визията и целта:
Постижимост:
Визия: Визия може да бъде постигната, но отнема значително време.
Цел: Целта може лесно да бъде постигната.
Специфичност:
Визия: Визията е много обширна и е сравнително дългосрочна.
Цел: Целта е конкретна и може да бъде краткосрочна.
Организация:
Визия: Организацията има една визия, често известна като декларация за визия.
Цел: Организацията може да има много цели.
С любезното съдействие на изображението:
1. „270 Park Avenue (WTM от официално готино 100)“от Wikipedia взема проект за Манхатън на 4 април 2008 г. [CC BY-SA 3.0] чрез Commons
2. „Търговски център„ Брайтън Чърчил Скуеър “от JTA в английската Уикипедия - Прехвърлено от en.wikipedia в Commons от Liftarn чрез CommonsHelper.. [Public Domain] чрез Commons
