Ключова разлика - Безработица срещу безработица
Ключовата разлика между безработицата и подзаетостта е, че безработицата се отнася до икономическата ситуация, при която човек, който активно търси работа, не може да намери работа, докато подработката е ситуация, при която има несъответствие между възможностите за заетост и уменията и образователното ниво на служителите. Както безработицата, така и заетостта водят до неблагоприятни икономически условия на дадена страна и трябва да се управляват ефективно, за да се намалят и контролират нейните отрицателни ефекти. По този начин правителството трябва да играе основна роля при формирането на политики с цел задържане на квалифицирани служители.
СЪДЪРЖАНИЕ
1. Общ преглед и ключова разлика
2. Какво е безработица
3. Какво е безработица
4. Сравнение рамо до рамо - Безработица срещу безработица
5. Резюме
Какво е безработица?
Безработицата се отнася до икономическата ситуация, при която лице, което активно търси работа, не може да намери работа. Безработицата често се използва като ключов показател за икономическите условия. През 2015 г. списание "Форбс" съобщи, че Южна Африка, Гърция и Испания оглавяват списъка с най-високи нива на безработица. Процентът на безработица е мярка за честотата на безработица и се изчислява, както е посочено по-долу в процентно изражение.
Степен на безработица = Брой безработни лица / лица, които в момента са в работната сила * 100
Инфлацията е основният фактор за безработицата. Тъй като инфлацията увеличава производствените разходи поради увеличаването на общите нива на цените, корпорациите трябва да съкращават служители, за да намалят разходите за труд и да останат в бизнеса. Освен това, съвкупното търсене на стоки и услуги ще намалее поради повишаването на цените, което понякога може дори да доведе до прекратяване на някои предприятия в екстремни ситуации на икономически спад. Негативните ефекти от безработицата могат да се видят драстично във време на рецесия, когато нивото на икономическа активност е ниско. Рецесията, започнала през 2007 г., дава пример за същото.
Например, според Американското бюро по трудова статистика, през декември 2007 г. нивото на безработица е било 5% и е нараснало до 10% през октомври 2009 г.
Кейнсианската теория на икономиката, разработена от британския икономист Джон Мейнард Кейнс, подчертава, че безработицата има цикличен характер и подчертава, че държавните намеси в икономиката са от съществено значение за намаляване и контрол на безработицата по време на рецесии.
Фигура 01: Степен на заетост по държави (данни за 2009 г.)
Какво е непълно работно време?
Недостатъчната заетост възниква, когато има несъответствие между наличието на възможности за работа и наличието на умения и образователни нива. Има два вида подзаетост, а именно видима подзаетост и невидима подзаетост.
Видима заетост
Видимата подзаетост включва служители, които работят по-малко часове, отколкото е типично за съответната област. Те често са наети на непълно работно време или на сезонни работни места, тъй като не могат да получат работа на пълен работен ден, въпреки че са готови и могат да работят повече часове. Визуалната подзаетост може да се измери удобно.
Невидима безработица
Невидимата подзаетост включва служители на работа на пълен работен ден, които не използват всичките си умения. Този тип подзаетост не може да бъде измерван успешно, тъй като самите служители може да не са наясно, че техните умения могат да бъдат използвани по-добре другаде. За да се измери невидимата подзаетост, трябва да се извърши обширно упражнение, което сравнява уменията и ролите на служителите.
Недостатъчната заетост е разочароваща ситуация за много служители, тъй като техните умения са недостатъчно използвани и икономиката няма възможностите за заетост, които искат. В резултат на това редица висококвалифицирани и квалифицирани служители напускат страната и мигрират в други страни в търсене на по-добри възможности за работа. Това е известно като „изтичане на мозъци“и когато това се случи в значителен мащаб, това ще се превърне в неблагоприятна ситуация за икономиката. Нигерия, Индия, Китай и Иран са сред страните, които се сблъскват с високи нива на изтичане на мозъци в продължение на няколко последователни години.
Например Етиопия е страна, която е изправена пред най-голямо изтичане на мозъци поради непълна заетост и 75% от служителите са мигрирали в други страни през последните 10 години. В резултат на това организациите се сблъскват с проблеми при набирането на квалифицирани служители в почти всяка област.
Каква е разликата между безработица и безработица?
Различна статия Средна преди таблица
Безработица срещу безработица |
|
| Безработицата се отнася до икономическата ситуация, при която лице, което активно търси работа, не може да намери работа. | Недостатъчната заетост е ситуация, при която има несъответствие между възможностите за заетост и уменията и нивото на образование на служителите. |
| Главна причина | |
| Увеличението на производствените разходи и намаляването на съвкупното търсене са основните причини за безработицата. | Несъответствието между наличността на възможности за работа и наличието на умения и нива на образование е основната причина за непълно заетост. |
| Мярка | |
| Безработицата се измерва чрез равнището на безработица. | Няма ясно изразена мярка за непълно заетост, тъй като невидимата подзаетост е трудна за измерване, но изтичането на мозъци може да се използва за косвено измерване на заетостта. |
| Примери за държави | |
| Южна Африка, Гърция и Испания са класифицирани като страни, които изпитват високи нива на безработица през последните няколко години. | Етиопия, Нигерия, Иран, Индия са примери за държави, които изпитват силно изтичане на мозъци в резултат на непълно заетост. |
Резюме - Безработица срещу безработица
Разликата между безработица и непълно работно място може да се обясни като икономическата ситуация, при която индивид, който активно търси работа, не може да намери работа (безработица) и ситуация, при която индивидите не използват оптимално своите умения и образование на работните си места (подзаетост). Възможностите за заетост обикновено са ниски в развиващите се страни, поради което много хора мигрират в развитите страни в търсене на благоприятни условия на заетост. Държавните политики трябва да бъдат въведени, за да гарантират, че гражданите на страната са наети, както и на работни места, които им позволяват да използват своето образование, умения и способност да работят, за да произвеждат икономическа продукция.
