Кооперативно обучение срещу групова работа
Групова работа и учене в сътрудничество, въпреки че и в двата случая участва група, концептуално има известна разлика между тях, тъй като те са различни по свой начин. Груповата работа може да се определи като съвместно постигане на дадена задача, докато съвместното обучение като метод за обучение / преподаване, който е предварително планиран и структуриран. Въпреки че и в двата случая участва група, Кооперативното обучение се различава от груповата работа поради силния си фокус върху развиването на умения на участниците индивидуално и групово. Например, отчетност на лица в групова задача, когато съответното лице и положителна взаимозависимост, когато става въпрос за уменията на групата. В резултат на това кооперативното обучение също предоставя възможност за образование на своите участници, докато груповата работа е целенасочена.
Какво е кооперативно обучение?
Според Джонсън и др. Има пет ключови елемента, които разграничават кооперативното обучение от простото поставяне на учениците в групи за учене. Те правят кооперативното обучение всеобхватно учебно преживяване. Те са положителна взаимозависимост, индивидуална отчетност, отчетност лице в лице, междуличностни и малки групови социални умения и групова обработка. Тези елементи се фокусират върху развиването на индивидуални и групови умения в кооперативното обучение. В резултат на това той гарантира отговорността на всеки член за изпълнение на задачата, като същевременно насърчава груповия дух с фокус върху положителната взаимозависимост, която предотвратява недостатъци като конкуренцията между участниците. Вместо съревнование, при този метод всеки улеснява взаимното си учене, докато успешно постига зададената задача. Тук,лидерството се споделя от всички и също така се обръща внимание, за да бъдете внимателни и да научите за това как обработва групата, което проправя пътя за по-добро функциониране на подобни задачи в бъдеще. Кооперативното обучение може също да насочи вниманието към активиране на многообразието, като включи членове с различни способности и опит в групата.
Какво е групова работа?
Груповата работа е ориентирана към задачи. Завършването на дадената работа е от първостепенно значение, отколкото да се осигури на участниците цялостен учебен опит. Освен това при традиционната групова работа не се обръща внимание на равните възможности чрез насърчаване на груповия дух. По-голямата част от времето при групова работа се назначава ръководител на група. По този начин има само ограничена възможност за останалите членове да играят ръководни роли в групата. Това се отразява негативно на индивидуалната отчетност на членовете на групата в груповата работа, тъй като отговорността е съсредоточена върху лидерите на групата. Тъй като не се предоставят равни възможности, това може да проправи пътя за конкуренция между член на групата. Традиционната групова работа не се планира внимателно или не се отделя специално внимание за формирането на групата, за да се осигури пълно учебно преживяване.
Каква е разликата между съвместното обучение и груповата работа?
• Кооперативното обучение се фокусира повече върху учебния опит за участниците, докато груповата работа обръща внимание на постигането на задачата.
• При съвместното обучение работата е предварително планирана и групите са внимателно сформирани за разлика от груповата работа.
• Лидерът отговаря за груповата работа, докато съвместното обучение насърчава индивидуалната отчетност.
• Груповата работа може да проправи пътя за състезание, докато кооперативното обучение насърчава равни възможности и обучение за своите участници.
Въпреки че груповата работа предоставя на участниците възможност да работят в групово кооперативно обучение, гарантира по-добри индивидуални, междуличностни и социални умения за своите участници.
