Самостоятелно заети срещу заети
Въпреки че може да не е особено важно за хората дали сте самостоятелно заети или сте нает, между тези два типа съществува значителна разлика. Познаването на разликата между двете е жизненоважно, тъй като повечето от трудовите права се отнасят само за тези, които работят за други, а не за себе си. Това, че не сте показан като служител от лицето, което ви плаща за услугите ви, не означава, че сте самостоятелно заети. Това не отнема вашите трудови права и законът не може да бъде измамен с такива средства. Чрез тази статия нека разгледаме разликата допълнително.
Какво означава самостоятелно зает?
Да бъдеш самостоятелно зает е, когато човек работи за себе си, а не за която и да е организация. Той има своето предприятие, за което да работи. За разлика от случая на наемане на работа, самонаемането дава много повече свобода. Например настройването на вашия офис в дома ви и срещите с клиенти там ви дават много повече свободно време. Можете дори да отделите време за игра с децата си, тъй като през целия ден нямате физическо присъствие в помещение.
При самостоятелна заетост вашият успех или неуспех зависи от вашите предприемачески качества, а сумата, която печелите, се отразява в вида на риска и отговорността, които сте готови да поемете. Вие сте вашият шеф, когато сте самостоятелно заети и не е нужно да търсите разрешение за почивен ден или да поискате отпуск, за да посетите лекар за децата си. Вие създавате актив за децата си, когато сте самостоятелно заети, тъй като можете да предадете актива си на децата си.
Какво означава нает?
Само че генерирането на доходи за семейството не е чаша чай на всеки човек и затова виждаме повече служители, отколкото самонаети. Ако продавате продукт или услуга за компания и печелите комисионна от продажбите си, вие на практика сте нает, а не самостоятелно зает.
Когато сте служител, трябва да сте там в офиса всеки ден навреме и не можете да мислите да отделяте повече от няколко часа всеки ден за семейството си. Когато сте служител, целият риск и отговорност лежат върху плещите на собственика на бизнеса. Но докато можете да бъдете доволни от заплатата си, има таван на доходите ви, над който не можете да очаквате да расте.
Ключово предимство при наемането на работа е, че имате стабилен доход. Това не е така при самостоятелна заетост. Това е една от причините повечето хора да предпочитат да работят за другите, вместо да работят за себе си. Въпреки това, докато има ограничение за печелене при работа, само небето е ограничението, когато сте самостоятелно заети. Това подчертава, че както да си нает, така и да си самостоятелно зает, има плюсове и минуси.
Каква е разликата между самостоятелно заети и заети?
• Определения за самостоятелно заети и заети:
• Да бъдеш самостоятелно зает е, когато човек работи за себе си, а не за която и да е организация.
• Да бъдеш назначен е, когато дадено лице работи за друг.
• Предприятие:
• Когато е самостоятелно заето лице, неговото предприятие трябва да работи.
• Когато е нает, той работи в друго предприятие.
• Свобода:
• Самостоятелната заетост дава много повече свобода.
• Заетостта не дава голяма свобода.
• Успех и неуспех:
• При самостоятелна заетост вашият успех или неуспех зависи от вашите предприемачески качества, а сумата, която печелите, се отразява във вида на риска и отговорността, които сте готови да поемете.
• При работа тези рискове и отговорности не ви натоварват.
• Оставете:
• Когато сте самостоятелно заети, не е необходимо да търсите разрешение за почивен ден или да поискате отпуск.
• Когато работите, има строги правила и разпоредби за кандидатстване за отпуск.
Снимките са предоставени:
- Японски музей Ukiyo-e от Стивън Уолинг (CC BY-SA 2.0)
- Фабрика за облекло в Бангладеш от Fahad Faisal (CC BY-SA 3.0)
