Ключова разлика - Страйк срещу пикетиране
Стачките и пикетирането са форми на протест, които често се използват от синдикатите, за да получат отстъпки от своите служители. Концепциите за стачка и пикетиране се появяват в политическия пейзаж след индустриалната революция. Въпреки че стачката и пикетирането са сходни и могат да се провеждат в една и съща инстанция, важно е да се знае разликата между стачка и пикетиране. Страйкът е прекратяване на работа, докато пикетирането се събира извън работно място или място, за да се попречи на другите да отидат на работа. Това е ключовата разлика между стачка и пикетиране.
Какво е стачка?
Стачката е отказ от работа, организиран от група служители като форма на протест, обикновено в опит да се получи отстъпка или отстъпки от техния работодател. Обикновено стачките се провеждат от профсъюзите в краен случай по време на колективното договаряне, където работодателят и синдикатът се опитват да постигнат споразумение относно заплатите, обезщетенията и условията на труд. Стачките стават част от политическия пейзаж с началото на индустриалната революция.
Стачките могат да бъдат специфични за конкретен работодател, работно място или определено звено на работното място; те могат също да включват цялата индустрия или всеки работник в страната или града. Стачка може да повлияе негативно на цялата страна. Например стачка, проведена от транспортните работници, може да засегне цялата икономика, тъй като много работници използват обществения транспорт, за да отидат на работа. По същия начин стачка, предприета от тези в медицинската област, може дори да причини смъртни случаи.
Стачките могат да приемат различни форми. Може да се състои от хора, които отказват да присъстват на работа или стоят извън работното място, за да попречат на другите да работят. Стачка при сядане е случай, при който персоналът може да заеме работното място, но да откаже да върши работата си или да напусне помещенията.
В повечето страни е известно, че стачката е право на служител. Страйкбрекър е човек, който продължава да работи въпреки продължаващата стачка.
Седнете стачка
Какво е пикетиране?
Пикетирането е форма на протест, когато група хора се събира извън място на работа или друго място, където се провежда конкретно събитие. Пикетирането обикновено се прави, за да се спре на другите да ходят на работа и да продължават да нанасят удари. Това е често срещана тактика, използвана от синдикатите по време на стачки, за да попречи на членовете на други синдикати и служителите, които не са синдикати, да работят. Може да се направи и пикетиране, за да се привлече вниманието на широката общественост към кауза.
Пикетирането може да има много цели, но основната цел е да окаже натиск върху целевата партия, за да отговори на конкретни изисквания и / или да прекрати дейността си. Натискът се упражнява чрез увреждане на бизнеса чрез загуба на производителност, загуба на клиенти и създаване на негативна публичност.
Каква е разликата между Strike и Picketing?
Определение:
Стачка: Стачката е прекратяване на работата на служителите в подкрепа на исканията, отправени към техния работодател, като по-високо заплащане или подобрени условия.
Пикетиране: Пикетирането е форма на протест, при което лице или група лица, разположени извън място на работа, обикновено по време на стачка, за да изразят оплакване или протест и да обезсърчат влизането на нестакащи служители или клиенти.
Действие:
Стачката включва прекратяване на работа от служителите.
Пикетирането включва изправяне извън мястото на работа.
Цел:
Стачките са опит за спечелване на отстъпки от служителите.
Пикетирането също може да помогне за привличане на общественото внимание.
С любезното съдействие на изображението:
„Пикетиране на жени пред Alaimo Dress Mfg, 1940 г.“от Kheel Center (CC BY 2.0) чрез Flickr
„Flint Sit-Down Strike window“От Шелдън Дик - Администрация по сигурността на фермата - Информационна колекция на Office of War (Библиотека на Конгреса LC-USF34-040028-D) (Public Domain) чрез Commons Wikimedia
